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Paco Talavera

Paseo de los Hoteles, 10 - entreplanta

Soy un abogado laboralista con una trayectoria avalada por más de 20 años de ejercicio profesional ante los Tribunales de la Jurisdicción Social.

Mi objetivo durante estos años siempre ha estado enfocado en ayudar personalmente a mis clientes, intentando defender sus intereses de la mejor forma posible, sin prometer aquello que no se puede alcanzar, pero garantizando que la solución a sus problemas sea siempre la mejor de las opciones posibles.

Como abogado laboralista, cuento con más de 20 años de experiencia donde he defendido a mis clientes ante los Tribunales como profesional en la Jurisdicción Social.

Mi propósito siempre ha sido ayudar personalmente a mis clientes, buscando la mejor forma de proteger sus intereses, sin crear falsas expectativas, pero asegurando que la solución a sus problemas sea la más óptima.

Para conseguir este objetivo solo hay un camino válido, atender a sus necesidades para diseñar la estrategia jurídica más adecuada, con total honestidad y transparencia en su ejecución, aportando todos los conocimientos técnicos y la experiencia de mi trayectoria.

Si cree que está atravesando o se ve afectado por alguna de estas situaciones, póngase en contacto con Paco Talvera para encontrar la mejor solución posible.

Especifique en su mensaje que le gustaría realizar una reunión online y nos pondremos en contacto con usted para concretar una videollamada a través de Zoom u otro programa de videoconferencia de su elección.

Despido Si no está conforme con las condiciones de su despido es importante moverse rápido, pues cuenta con un plazo de 20 días hábiles para impugnarlo ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación.

Incapacidad La incapacidad laboral es la situación en la que al trabajador le resulta imposible realizar las tareas realacionadas con su puesto de trabajo. Bien sea temporal o sostenida en el tiempo, es importante ponerse en contacto con un buen abogado que le ayude a solicitar las prestaciones correspondientes.

Accidente laboral A rasgos generales, entendemos por accidente laboral cualquier daño físico o enfermedad que ocurre como consecuencia del trabajo. Es importante comprender la relación entre el trabajo y la lesión para solicitar una indemnización.

Acoso laboral El acoso laboral o mobbing describe la situación en la que un superior o compañero ejerce presión psicológica hacia un trabajador.

Servicios Jurídicos (Madrid)

» Derecho Laboral

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